Olsztyn24

Elżbieta Bronakowska, dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Olsztynie, została laureatką konkursu zorganizowanego przez Okręgowego Inspektora Pracy „Pracodawca - organizator pracy bezpiecznej”. Tytuł przyznano MOPS-owi w kategorii największych pracodawców, zatrudniających ponad 250 osób.

Od 16 lat Okręgowy Inspektorat Pracy w Olsztynie organizuje adresowany do najlepszych pracodawców z naszego województwa konkurs „Pracodawca - Organizator Pracy Bezpiecznej”. Również 16-letną historię ma drugi z konkursów OIP o tytuł „Najaktywniejszego Zakładowego Społecznego Inspektora Pracy”, którego uczestnikami są społeczni inspektorzy pracy z zakładów pracy Warmii i Mazur. Dziś (20.10) ogłoszono wyniki obu konkursów, wręczono honorowe tytuły i nagrody.

Laureatami konkursu „Pracodawca - Organizator Pracy Bezpiecznej” zostali:

- Elżbieta Bronakowska - dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Olsztynie (w kategorii zakładów pracy zatrudniających powyżej 250 pracowników),

- Marian Makrzyński - prezes zarządu Spółdzielni Rolniczo-Handlowej Rolnik w Lubawie (w kategorii zakładów pracy zatrudniających od 51 do 250 pracowników),

- Paweł Bednarczyk - właściciel Piekarni Paweł Bednarczyk w Dobrym Mieście (w kategorii zakładów pracy zatrudniających do 50 pracowników).

Laureatem konkursu o tytuł „Najaktywniejszego zakładowego społecznego inspektora pracy” został Grzegorz Szafirowicz z ENERGA Elektrociepłownia Elbląg, który wyprzedził Henryka Jasińskiego z RESMA w Reszlu oraz Andrzeja Gaja ze spółki Energetyka Cieplna w Iławie i Zenona Szwarca z MM Szynaka-Inter Line w Nowym Mieście Lubawskim.

Przy ocenie pracodawców zgłoszonych do konkursu brano pod uwagę przestrzeganie przepisów dot. m.in. wypłacania wynagrodzenia, czasu pracy, urlopów wypoczynkowych oraz przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa pracy, a także liczbę wypadków przy pracy, stan używanych w zakładzie maszyn i pomieszczeń pracy. Z kolei społeczni inspektorzy pracy biorący udział w drugim z konkursów byli oceniani pod kątem aktywności w sferze ochrony pracy w swoich zakładach (liczba i zasadność wydanych zaleceń i uwag).