Olsztyn24

Główny Inspektor Pracy przypomina o konieczności przestrzegania przepisów prawa pracy, głównie w zakresie czasu pracy oraz bezpieczeństwa pracy w placówkach handlowych, w tym w super- i hipermarketach przed Świętami Bożego Narodzenia i Nowym Rokiem.

Jest to okres, w którym placówki handlowe notują najwyższe obroty i rekordowe zyski, zaś inspektorzy pracy z niepokojem obserwują, że „gorączka” przedświątecznych zakupów przekłada się na zwiększoną liczbę wykroczeń przeciwko prawom pracowników.

Dotyczą one w szczególności łamania maksymalnych dobowych i tygodniowych norm czasu pracy oraz nieprzerwanego odpoczynku. Pracownicy zatrudnieni w takich placówkach wykonują pracę zbyt długo, co powoduje, że ich okres odpoczynku nie odpowiada obowiązującym przepisom.

Główny Inspektor Pracy zwraca szczególną uwagę na ustawowy obowiązek każdego pracodawcy ochrony zdrowia i życia pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, w tym zasad ergonomii. Kontrole inspekcji pracy wskazują na liczne przypadki zmuszania pracowników do pracy ponad siły, w warunkach zagrażających ich zdrowiu, a nawet życiu. Takie sytuacje potwierdziły m.in. kontrole przeprowadzone przed tegorocznymi świętami wielkanocnymi. Główny Inspektor Pracy zapowiada, że w przyszłym tygodniu, a także w Wigilię oraz przed Nowym Rokiem na terenie całego kraju zostaną przeprowadzone wzmożone kontrole placówek handlowych, w tym super- i hipermarketów.

W razie stwierdzenia nieprawidłowości – inspektorzy pracy zastosują środki przewidziane prawem, w tym kary grzywny. Obecnie minimalna grzywna nakładana przez inspektora pracy w drodze mandatu wynosi 1 tys. zł, a maksymalna 2 tys. zł.

Pracodawcom otrzymującym trzecią z kolei w ciągu dwóch lat karę za wykroczenie przeciwko prawom pracownika, można wymierzyć grzywnę w drodze mandatu w wysokości do 5 000 zł. Maksymalny wymiar grzywny nakładanej obecnie przez sądy grodzkie wynosi 30 tys. zł.